Coaching stärkt die persönliche Handlungskompetenz.
 
Coaching reflektiert das eigene Verhalten und ermöglicht die Erarbeitung von Handlungsoptionen.
  
Coaching entwickelt und stärkt das eigene Führungsverhalten.
  
Coaching unterstützt bei der Bewältigung von problematischen Veränderungssituationen.
  
Coaching leistet einen wirkungsvollen Beitrag zu einer positiven Umsetzungskultur.


Der Coachingprozess: